מתנות קטנות מעולם הביטחון לעולם-HR
VerifyHR מציגה את הליך אימות הנתונים הביטחוני ותוצאותיו שנערך למועמדים לעבודה בבדיקות טרום תעסוקתיות. הצגה זו מובאת מנקודת מבט ייחודית בת עשרות שנות ניסיון של ביצוע בדיקות ביטחון ומתוך עבודת מחקר לתואר שלשי בנושא.
ההצגה נועדה להכיר למעגל הניהולי, המקצועי ומשא"נ את בדיקות הביטחון מבפנים. הכרות זו מציגה בנוסף את האפשרות והפשטות בהפעלת השיטות והכלים על ידי גורמים מקצועיים ומשא"נ בהליך המיון והגיוס המסייעים לדיוק החלטות הגיוס.
.
הרצאות
ההרצאות ניתנות מתוך נקודת מבט ייחודית הנובעת משילוב תחום הלימודים והניסיון המקצועי של המרצה
סקירה תיאורטית – אימות ממעוף ציפור
תפיסות מנהלים בחברות גלובליות בנוגע לאימות נתונים בקורות חיים ונתונים אחרים בקבלה לעבודה.
סקירה על המחקר: תפיסות מנהלים מול אתגר אימות הנתונים בקבלה לעבודה.
סקירה מעשית – להסתכל לאימות בעיניים
מודל Verify HR ותרומתו המעשית להליך אימות הנתונים מול מועמדים לעבודה.
סקירה על פיתוח המודל מתוך ממצאי המחקר והניסיון המקצועי של החוקר.
תרומת המודל לצד המעשי להבנת נקודות התורפה קיימות בהליך אימות הנתונים ומתן כלים לצימצום החשיפה לפגיעה מאירועים אלו בעת מיון וגיוס מועמדים לעבודה.
בסקירה המעשית יושם דגש על חשיבה תורמת אשר יכולה לתרום לדיוק הליכי אימות הנתונים בעת המיון והגיוס.
משך ההרצאה: כשעה כולל זמן לשאלות.
זמני ההרצאה: בתאום מראש.
מקום ההרצאה: במשרדי הלקוח או במקום שייקבע מראש.
סדנה-מתנות קטנות מעולם הביטחון לעולם-HR
הסדנה מועברת בזום ופרונטאלית וכוללת:
א. מפגש עולמות-אימות נתונים בקבלה לעבודה.
• הליכי אימות נתונים מקבילים HR וביטחון.
• הכרת הליכי אימות של עולם הביטחון.
• סדנה שהיא גשר-תובנות שכדאי לחלוק.
.
ב.חקרנו בשבילכן- נתונים על האתגר באימות נתונים מהעולם ומשדה המחקר.
• האתגר הגלובלי בהליך אימות הנתונים בקבלה לעבודה .
• נתונים מנסיון מקצועי ועבודת דוקטורט על אתגר אימות הנתונים מתוך ארגונים.
ג. מתנות קטנות-כלים ופעולות לצמצום דילמות בהליך האימות.
• קו"ח-היחס האמביוולנטי לקו"ח,קריאה ביקורתית של קו"ח, החתירה לאימות חד ערכי.
• שיחת ממליץ-עם מי מדברת, איך מדברת, על מה מדברת?
• בדיקות רקע ומידע פתוח-מסגרת וגבולות, מה מעניין, איפה ואיך להתעניין?.
• ריאיון פרונטאלי-פענוח מסרים מילוליים, ותבניות דיבור, פענוח מסרים לא מילוליים שפת גוף וטון דיבור ככלים תומכי החלטה ופתרון דילמות.
• ריאיון טלפוני-חזותי או עיוור, הכנה ,מידע סביבתי, מסרים מילוליים שפת גוף וטון דיבור, הפקת מידע בתנאי ריחוק.
ד. חלק מעשי
ברור שאלות ודילמות, אימון וסימולציה של שימוש בכלים והשיטות שהוצגו בסדנה.
סדנה תיערך בתאריכים קבועים בשני מפגשים ואורכת כשלוש שעות למפגש במתקני הלקוח או במקום שנקבע מראש.
משך הסדנה: כשלוש שעות למפגש
מספר משתתפים: עד שלושים משתתפים
מיקום: במשרדי הלקוח או מיקום שנקבע מראש
אודות
שמי ג'קי וידל, במסגרת עבודתי רבת השנים כמנהל מהימנות ובדיקות ביטחון למועמדים לעבודה במערכת הבנקאית ערכתי בדיקות ביטחון לעשרות אלפי מועמדים לעבודה.
נוכחתי לגלות כי הליך וכלי אימות המידע מעולם משאבי האנוש מאותגר ולעיתים מתקשה לאמת את המידע שמועמדים מוסרים בקורות החיים ובכלל התהליך.
בעקבות התוודעות למצב זה החלטתי לחקור בעבודת דוקטורט, תפיסות מנהלים בחברות גלובליות בנוגע לתופעה של פערים בקורות חיים בקבלה לעבודה ובדגש על הנזקים ואופן ההתגוננות הקיים והרצוי מפניה.
ממצאי המחקר מציגים תמונה בה מנהלים בחברות גלובליות לא תמיד מודעים להיקף תופעת הפערים ובמקרים אחדים,הונאה בקורות החיים והאופן היעיל להתגונן מפניה, זאת אל מול ההשלכות הרחבות והשפעתן על השורה התחתונה בביצועי החברות והמנהלים.
בעקבות ניסיוני המקצועי וממצאי המחקר, פיתחתי את המודל Verify HR המסייע לחברות ומנהלים להבין, להתמודד ולצמצם דילמות ונזקים משמעותיים מול מידע בעל פערים שמסרו מועמדים בהליך המיון והגיוס.
את התובנות והידע שצברתי מניסיון מקצועי ועבודת המחקר אני מעביר למעסיקים באמצעות הרצאות על התרומה התיאורטית והמעשית של המודל וסדנה מעשית בה נלמדים כלים הניתנים להטמעה בהליך המיון והגיוס ללא פגיעה במשימות הגיוס והכשרה משמעותית נוספת. תרומה זו מובילה לתובנות רחבות, לשיפור ודיוק בהליכי האימות בביצוע עצמי של המעסיקים בזמן המיון והגיוס ולאחריו.
ניסיון מקצועי
- מ-2017 יועץ לניהול סוגיית יושרה בסביבת העבודה.
- יועץ לשיפור הליכי וכלי אימות הנתונים מול מועמדים בהליך המיון והגיוס.
- יועץ להקמה, תפעול וביקורת של מערכי בדיקות מהימנות בסביבת העבודה לטובת הלקוח.
2016-1990 מנהל מהימנות ובדיקות ביטחון בסביבת העבודה במערכת הבנקאית.
- הקמת מערך בדיקות ביטחון למועמדים ותפעולו אשר בדק עשרות אלפי מועמדים מקומיים וזרים בפריסה לאומית.
- מתן מענה במדיניות ותפעול בדיקות ביטחון לנבדקים בעלי שונות.
השכלה
- תואר שלישי – דוקטורט בהצטיינות יחסים בינלאומיים אוניברסיטת UBB – CLUj .
- תואר שני – מוסמך דיפלומטיה וביטחון בתוכנית לבכירים אוניברסיטת תל אביב.
- תואר ראשון – בוגר מדעי החברה והרוח האוניברסיטה הפתוחה.
